L’objectif futur de Datatilt est de continuer d’évoluer en termes d’effectifs et de CA. Mais pas à n’importe quel prix ! En effet, l’entreprise met au cœur de cette réussite chaque salarié. Ainsi, chacun d’entre eux doit se sentir concerné par ce projet.
Pour ce faire, nous prônons des valeurs de solidarité, de confiance et transparence. Elles permettent ainsi :
Altruisme, entraide entre collègues
Cela se traduit par un partage de connaissances entre moins et plus expérimentés. Et par un accompagnement par les managers tant au niveau professionnel que personnel.
Responsabilisation de chacun
Le collaborateur doit en effet pouvoir se sentir soutenu dans ses envies professionnelles.
Participation
Participation aux décisions d’entreprise par exemple, partage des idées et des informations concernant la société.
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